市城投集團召開“奮戰一百天，實現全年紅”動員大會　　

9月20日，市城投集團召開“奮戰一百天，實現全年紅”動員大會，原集團黨委書記、董事長馮國明應邀出席，集團公司領導班子成員、集團系統全資控股企業領導班子全體成員、集團系統參股企業主要負責人、集團本部各部室部長（主任）、副部長（副主任）參加會議。

集團公司黨委書記、董事長李紅良傳達市領導關于做大做強做精城投集團的指示精神，并作題為《奮力攻堅克難  實現圓滿收官  為“兩個先行”生動實踐貢獻城投力量》的講話，就“奮戰一百天，實現全年紅”工作強調三點意見。

城投的事業需要“一張藍圖繪到底，一任接著一任干”。系統各級要錨定“十四五”規劃戰略目標和年度工作目標不動搖，在杭州推動“兩個先行”的生動實踐中扛起城投責任，發揮城投作用，展現城投作為。

? 聚焦產城融合，實現長續發展

? 聚焦管控結合，實現健康發展

? 聚焦防治并舉，實現穩定發展

? 加強治理賦能，要改出新的動能

? 加強數智賦能，要改出新的效率

? 加強資本賦能，要改出新的活力

? 要更加突出重大項目的牽引作用

? 要更加突出存量土地的資源價值

履行好集團“市政公用設施運營主體、優質高效安全為民服務主體”責任，當好人民群眾美好生活守護者，是我們的第一職能。在今年這個特殊年份，系統各級要進一步堅定“以人民為中心”的發展理念，堅持以人民立場、人民需要和人民標準來抓好民生保障工作，以實際行動踐行“為城為民”初心。

以市民呼聲為導向，提升服務精準度

以營商環境為抓手，提升服務滿意度

以一體化為契機，提升服務受益度

強化責任擔當，要增強爭創一流的志氣

強化責任擔當，要增強勇挑重擔的底氣

強化責任擔當，要增強自我革命的勇氣

要進一步完善育人引人機制

要進一步完善選人用人機制

要進一步完善激勵約束機制

要壓實“兩個責任”

要堅持結果導向

要緊盯問題短板

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理董天樂代表集團黨委、董事會作題為《堅定目標引領 聚力重點難點 為實現集團年度工作任務奮力攻堅》的報告，全面客觀地總結了1-9月份工作，對取得的成績給予充分肯定，并對“奮戰一百天，實現全年紅”工作作部署和要求。

? “五大保障”平穩有序

? 服務質量穩步提升

? 數智城投穩中提質

1-9月，集團公司預計完成投資額約400億元。

? 全面開展對外投資拓展

? 全速推進投資項目進度

? 全力做好投資全過程管理

? 深化改革成效進一步凸顯

? 財務管理水平進一步提高

? 風控審計管理進一步加強

? 抓責任落實保安全

? 抓隱患治理保安全

? 抓科技賦能保安全

? 政治引領不斷強化

? 基層基礎不斷夯實

? 隊伍建設不斷加強

? 清廉城投建設不斷深入

在充分肯定成績的同時，我們也要深刻認識當前企業發展存在的問題和不足：

? 經濟指標完成還不夠好

? 工程項目推進還不夠順

? 精細管理水平還不夠高

會議由集團公司黨委副書記、董事郭東曉主持。

在交流表態環節，市水務集團、市環境集團、市安居集團三家單位認真深刻總結成績和經驗，實事求是謀劃下一步工作。